Penta
hospitals
polska
Jesteśmy największym w kraju właścicielem szpitali w sektorze prywatnych usług medycznych. Należymy do rodziny Penta Hospitals International (PHI), największej sieci szpitali i przychodni w Europie Środkowo-Wschodniej:
Szpitali oraz 18 placówek medycznych w Polsce
Jednostek medycznych na terenie
Czech
Jednostek medycznych na terenie
Słowacji
Każdego roku ponad milion Polaków szuka u nas medycznego wsparcia.
Wprowadzając nowoczesne metody zarządzania oferujemy im coraz doskonalsze rozwiązania z zakresu podstawowej oraz specjalistycznej opieki zdrowotnej. Zapewniamy również dostęp do nowoczesnej diagnostyki opartej o najbardziej zaawansowane technologie.
Jeśli zajdzie taka potrzeba, pacjenci mogą podjąć leczenie szpitalne w placówkach, w których dostępne są nowoczesne terapie, w tym np. zabiegi małoinwazyjne.
Wdrażając innowacje i inwestując w rozwój naszego personelu, zmieniamy obraz polskiej służby zdrowia.
Wszystko po to, by oczekiwania osób potrzebujących pomocy – naszych pacjentów – mogły być zaspokojone na najwyższym możliwym poziomie.
Nasza
misja
Dbamy o naszych pacjentów. Każdego dnia. Lepiej.
Wizja
Chcemy stać się pierwszym wyborem dla pacjentów i inspirować innych do ulepszania opieki zdrowotnej w Europie Środkowo -Wschodniej.
Nasze
wartości
Wierzymy w trzy uniwersalne wartości, którymi kierujemy się każdego dnia pracy: szacunek, odpowiedzialność, praca zespołowa.
Lean
healthcare
Lean healthcare (także znane jako Lean in healthcare) odnosi się do zastosowania zasad i technik lean management w sektorze opieki zdrowotnej w celu poprawy jakości opieki, efektywności procesów i redukcji marnotrawstwa. Metodologia lean została pierwotnie opracowana przez Toyotę w ramach produkcji przemysłowej i następnie została zaadaptowana do różnych sektorów, w tym opieki zdrowotnej.
Podstawowym celem lean healthcare jest zapewnienie pacjentom wysokiej jakości opieki, eliminując jednocześnie niepotrzebne straty, opóźnienia, nadmierną produkcję i nieefektywne procesy.
Eliminacja
marnotrawstwa
Poprawa przepływu pracy
Zwiększenie
zaangażowania
personelu
O nas